2020自考专业推荐之--人力资源管理专业
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
人力资源管理分为六大模块，分别是：①人力资源规划②人才招聘与配置③人才培训和开发④员工绩效考核管理⑤员工薪酬福利管理⑥员工劳动关系管理。
就业前景：
我国的人力资源从业人员的专业常识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源部队的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需求相差很大，也是我国人力资源办理教育面对的一大问题。
人力资源管理专业的本科毕业生从事的主要职业有：招聘管理、人力资源开发、绩效考核管理、薪酬福利管理、员工培训、办公室文秘、行政管理、猎头等工作。该专业中从事这些职业的本科毕业生半年后的平均月收入在5000-6000元人民币左右。
作业要求：
1．人力资源办理师变革后不允许没有作业作业证明的考生报考人力资源办理师资格证。
据悉，在人力资源办理师变革前并不要求报考人力资源办理师的考生提交有关作业证明，而自变革后，有关人事作业经验成为报考人力资源办理师的判定规范之一，并且考生还应该依据报考的等级提交相应的学历证明和从事作业作业年限证明。
2．不同等级的人力资源办理师对作业年限证明的要求不同。
关于报考三级人力资源办理师来说：大专学历报考三级人力资源办理师的考生需求提交3年以上作业证明；本科学历报考三级人力资源办理师的考生需求提交1年以上作业证明；大专以下报考三级人力资源办理师需求提交6年以上作业证明；获得四级证书后报考三级人力资源办理师需求提交3年以上作业证明。
关于报考二级人力资源办理师来说：本科学历报考二级人力资源办理师需求提交5年以上作业证明；获得三级证书后报考二级人力资源办理师需求提交4年以上作业证明；本科学历并获得三级证书报考二级人力资源办理师需提交3年以上作业证明。